Hvordan Vipps bruker Employer Branding til å rekruttere talenter
Vi har en topp kultur og fantastiske fordeler, men ingen vet det...
Å finne de rette kanditatene er vanskelig. Spesielt når konkurransen for de beste talentene og kulturbyggerne blir tøffere og tøffere. Vi har topp kultur, fantastiske fordeler, utviklingsprogrammer og ikke minst arbeidsverktøy som vi er stolte av, men ingen forstår det ved å lese en standard stillingsutlysning eller ved å gå inn på karrieresiden vår.
4 praktiske steg for å skille seg ut med Employer Branding
Hvor skal man starte
Kom i gang med Employee Testimonials med denne enkle guiden
Kanskje de ansatte synes det er vanskelig å være på kamera, eller kanskje du som har ansvaret for innholdsproduksjon synes det er utfordrende å komme på idéer.
Få tilsendt en tilpasset guide med deres eget selskapsnavn som du kan sende til deres ansatte🤳🏽.
Med denne guiden vil de være i stand til å lage storyen helt selv - også kan du lene deg tilbake mens du venter på å få tilsendt innholdet til din eposten din.
Se eksempler på hvordan disse bedriftene løser det på en veldig god måte. Dere kan gjøre akkurat det samme.
Vær personlig
Lag en unik Landingsside
La det bli en opplevelse å trykke på linken til jobbliste-siden deres.
Det er fort gjort å la det bli en generisk karriere-side hvor stillingene er listet opp uten mer informasjon.
Vi kom nylig over "karriere-siden", eller dette er jo mer "opplevelses-siden" til det Trønderske kontoret for reklamebyrået Tibe-T.
Med virkemidler som historiefortelling med tekst, video og bilder finner man de aktuelle stillingene, men viktigst av alt skaper de allerede her forventninger. Forventninger til hverdagen, til turene, til systemene, møtene og det interne språket.
Behind the Scenes Look
Hvordan ser en helt vanlig dag ut?
Det er lettere at en utvikler snakker til en utvikler, eller at en kuldeteknikker snakker til en kuldeteknikker, eller at en designer snakker til en designer – enn om HR skal liste opp generiske verktøy og arbeidsoppgaver som kanskje ikke er like "spot-on" på hva man faktisk bruker. Det er jo ofte dette som gjør at man gleder seg til å komme på jobb hver dag (sammen med verdens beste kolleger og kultur da!).
Fra liste til hverdag
Skap et vindu inn til bedriften
På papiret er et Finsk ventilasjonsfirma kanskje litt "kjedelig"?
Finske Vilpe har blitt en TikTik sensasjon med "cult-figuren" Kirill.
Ja, du får nå kjøpt Merch med Kirill sitt ansikt og slogans!
Klikk deg inn under for å se hvordan de tar oss med inn i bedriften, og samtidig som de viser frem sine verdier, får frem den ekte hverdagen, kulturen og hvor spennende enkelte roller faktisk er.
Få tilsendt en tilpasset guide med deres eget selskapsnavn som du kan sende til deres ansatte🤳🏽
Med denne guiden vil de være i stand til å lage storyen helt selv - også kan du lene deg tilbake mens du venter på å få tilsendt innholdet til din eposten din.
Kandidater stoler 3x på ansatte enn selskapet til å dele informasjon på hvordan arbeidsplassen er
– Kristoffer Lande, Co-Founder & CEO, Gobi Stories
